I came across this article/news the Asian Journal while browsing.
Ang lakas naman maka - "ouch" dun sa "OLD" ....
Anyway - mejo totoo naman din na may discrimination sa mga applicants na me edad ... well maybe at least sa ibang industry.... pero so far naman sa BPO industry - di ko naman nararamdaman yan.
If only lang kasi ang mga majojonda na yan eh mejo me kagalingan sa inglisan, not totally neutral in accent but at least malambot ang dila sa English, pwede naman sila mag BPO. May mga naging officemates naman ako na mga lolo na, mga more than 30 years old, mga 40s - pero OK naman sila. May skills naman - yun nga lang ang iba mejo slow... pero mas OK na ang slow kesa walang progress.
Aminin naman din natin na there are certain times na mahirap mag deal sa mga taong me edad na, lalo na if ibang generation nabilang at wala masyado kahalubilo na mejo "bata" ang mga majojondang applicants. Di masyado nakakasabay sa trip ng mga bata. Minsan may sariling mundo, minsan naman matigas ang ulo. Nakakahiya din minsan pagsabihan kasi matanda na. Pagsasabihan mo naman baka saibihin, di gumagalang sa matatanda. Minsan naman - nagrarason pa - or worse - kinukumpara ang panahon niya at panahon ngayon. kairita lang di ba?!
Di mo rin naman masisi ang mga employers kung ganun. Liability pa pag nagkasakit or nagretire na - minsan di naman productive. mas marami pa nagagawa ang bata kesa kanila.
di mo rin naman masisisi ang gobyerno kung bakit ipupush nila ito - discrimination naman kasi talaga. Lahat naman need ng work - need ng money - need ang sweldo. sa hirap ba naman ng buhay ngayon....
sana lang - marealize din ng ilan na pag pumasok sila sa workforce - kelangan sumabay sa agos ng panahon - at kalimutan na ang pagkukumpara sa generation nila at sa panahon ngayon. Sana marealize din ng iba ang pangangailangan ngayon at iba sa need dati - na kelangan din mas nakakasaby ka sa technology, sa environment.
I still hope for the best for everyone - mapa bata man o matanda.
Ang lakas naman maka - "ouch" dun sa "OLD" ....
Anyway - mejo totoo naman din na may discrimination sa mga applicants na me edad ... well maybe at least sa ibang industry.... pero so far naman sa BPO industry - di ko naman nararamdaman yan.
If only lang kasi ang mga majojonda na yan eh mejo me kagalingan sa inglisan, not totally neutral in accent but at least malambot ang dila sa English, pwede naman sila mag BPO. May mga naging officemates naman ako na mga lolo na, mga more than 30 years old, mga 40s - pero OK naman sila. May skills naman - yun nga lang ang iba mejo slow... pero mas OK na ang slow kesa walang progress.
Aminin naman din natin na there are certain times na mahirap mag deal sa mga taong me edad na, lalo na if ibang generation nabilang at wala masyado kahalubilo na mejo "bata" ang mga majojondang applicants. Di masyado nakakasabay sa trip ng mga bata. Minsan may sariling mundo, minsan naman matigas ang ulo. Nakakahiya din minsan pagsabihan kasi matanda na. Pagsasabihan mo naman baka saibihin, di gumagalang sa matatanda. Minsan naman - nagrarason pa - or worse - kinukumpara ang panahon niya at panahon ngayon. kairita lang di ba?!
Di mo rin naman masisi ang mga employers kung ganun. Liability pa pag nagkasakit or nagretire na - minsan di naman productive. mas marami pa nagagawa ang bata kesa kanila.
di mo rin naman masisisi ang gobyerno kung bakit ipupush nila ito - discrimination naman kasi talaga. Lahat naman need ng work - need ng money - need ang sweldo. sa hirap ba naman ng buhay ngayon....
sana lang - marealize din ng ilan na pag pumasok sila sa workforce - kelangan sumabay sa agos ng panahon - at kalimutan na ang pagkukumpara sa generation nila at sa panahon ngayon. Sana marealize din ng iba ang pangangailangan ngayon at iba sa need dati - na kelangan din mas nakakasaby ka sa technology, sa environment.
I still hope for the best for everyone - mapa bata man o matanda.
No comments:
Post a Comment